疫情衝擊！ 6月畢業生失業率恐達14%

2020年已進入第二季，對於許多大學畢業生而言，6月畢業後最重要的人生大事「求職」已迫在眼前，然而現在大環境因為疫情影響，在無薪假人數不斷上升、各企業不是減少人力就是倒閉關門的雪上加霜下，畢業生將面臨人力市場上職缺大減、無職可面試的嚴酷考驗。108年7月統計的20~24歲青年失業率達13.05%，今年恐還會上升至14%，行政院日前也宣布將對此提出補助方案，計畫提升各企業僱用畢業生之意願，每人每月提供1,2000元薪資補助。大學生在面對如此不確定的職場未來，更重視穩定工作的重要性，讓多元化的國營事業更受矚目。

人力市場徵才職缺大減　國營事業穩定起薪約3萬起
在防疫優先下，勞動部所舉辦的大型就業博覽會紛紛停辦、各大校園也取消徵才活動。據人力專家觀察，目前人力市場上不僅失業人數多、徵才職缺數更少了50%，讓準備求職的畢業生更想追求一份安定的工作。而下半年已有多個國營事業釋出招考訊息，成為新鮮人瞄準的就業方向。5月8日開始，台酒招考將開放報名，共計開出正備取710名，包含從業職員和從業評價職位人員的職缺，起薪最高3,8000員、年終最高達4.4個月；台糖招考也將於5月公告簡章、9月進行考試，預計開缺也有123人；另外每年年底登場的經濟部國營聯招，近幾年開缺名額均破千，108年來到1,440人，職缺包含台電、中油、台水、台糖，預計8月報名、11月考試。

水利會招考利多　不考英文預計6月報名
國營事業的產業多元，大多都和民眾生活息息相關，除了多數人熟悉的油、電、水、糖以外，另也有和農業相關的水利會招考，考試科目中沒有英文，且考試科目僅4科、再加上相隔4年再度重啟招考，重考生競爭少、預計職缺將增加，都是其獨特性。招考類科分為灌溉管理人員、工程人員、行政人員三大類組，起薪約3萬6，目前預計6月報名、8月考試，日前農委會也宣佈將於10月改制為公務機關，福利制度將更優於勞基法，也是值得關注的穩定工作機會。

勞動部預計補助6萬名額　納入安穩青年就業計畫
針對青年職涯發展，教育部和勞動部計畫推出「安穩青年就業計畫」，以減少疫情對就業市場的衝擊，只要企業僱主聘僱大學應屆畢業生，每聘僱一名就可獲得12,000元薪資補助，預計補助6萬人、為期一年。有立委則認為計畫名額太少，恐對青年實質就業幫助不大，也希望增加計畫條件，例如要求企業和聘僱大學生簽約2至3年、及保障起薪3萬元，才不會讓企業以低薪資、補助後即解僱的方式聘僱新鮮人，再度造成青年低薪的情況。對此，勞動部勞動力發展署組長陳世昌也表示，各方建議均會納入計畫規劃中，預計5月底將對外說明相關事項。

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